Comience con Scan. Amplíe cuando esté listo.
Todo despliegue de OPTOVERA comienza con Scan — la medición de respuesta neurológica pupilar de un minuto que es la base de todo. A partir de ahí, las organizaciones eligen hasta dónde quieren llegar.
OPTOVERA Scan
Medición de respuesta neurológica en tiempo real al inicio del turno.
En 60 segundos, OPTOVERA Scan mide la respuesta neurológica de cada trabajador y entrega un resultado objetivo — bajo riesgo o alto riesgo. El reconocimiento del iris identifica automáticamente a cada trabajador. Sin inicio de sesión. Sin credencial. Sin PIN.
Rápido, imposible de manipular y operativo desde el primer día.
Ideal para: Organizaciones que inician su programa de gestión del riesgo por fatiga, y operaciones donde una evaluación preturno objetiva y consistente es la prioridad inmediata.
OPTOVERA Scan + Checklist
Datos operacionales estructurados alineados con la medición de respuesta neurológica del trabajador.
Incluye todo lo de Scan, más un checklist digital totalmente personalizable que recopila datos estructurados en terreno al inicio del turno. Las preguntas son configuradas por su organización para adaptarse a sus requisitos de cumplimiento existentes — verificaciones de seguridad, declaraciones de bienestar, verificación de permisos, seguimiento de incidentes u otros flujos de trabajo estandarizados.
Cada respuesta queda con marca de tiempo, estandarizada y lista para reportes junto a los resultados del escaneo en Analytics.
Ideal para: Organizaciones que digitalizan y estandarizan sus procesos de cumplimiento preturno existentes, incorporando al mismo tiempo el monitoreo objetivo del estado neurológico.
¿No sabe qué configuración se adapta mejor a su operación?
OPTOVERA Scan + Predict
Recomendado
Alerta en tiempo real.
Riesgo operacional anticipado.
Incluye todo lo de Scan, más OPTOVERA Predict — un modelo biomatemático validado de gestión del riesgo por fatiga que proyecta el riesgo de cada trabajador a lo largo de las horas siguientes. Predict combina horarios de turnos, patrones de sueño e historial de carga laboral con un dato crítico que ninguna otra plataforma de fatiga puede aportar: una medición del estado neurológico en tiempo real.
Predict incluye OPTOVERA Checklist, la herramienta estandarizada de recopilación de datos de OPTOVERA, que captura los datos preturno — calidad del sueño, horas de descanso e indicadores del estado de alerta — que el modelo de fatiga necesita para producir proyecciones precisas e individualmente calibradas.
Ideal para: Organizaciones que gestionan rotaciones de turnos complejas, jornadas extendidas, sitios remotos o sitios críticos, o aquellas que buscan la solución de prevención de accidentes más completa disponible.
Funcionalidad completa. Con o sin conexión a internet.
OPTOVERA está diseñado para los entornos donde ocurre el trabajo de alto riesgo — y donde la infraestructura no puede darse por sentada.
SIN CONEXIÓN
Scan siempre disponible
No se requiere red para medir
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Escaneo completado
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Resultado mostrado en pantalla
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Registro almacenado localmente
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Reconocimiento del iris funciona
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Líneas base personales mantenidas
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Registro de auditoría creado
INTERMITENTE
Auto-sincronización
No se requiere acción manual
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Todas las capacidades sin conexión
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Sincronización automática al recuperar señal
Sin brechas en el registro de auditoría -
Notificaciones: al reconectar
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Panel: al reconectar
CONECTADO
Operación en tiempo real
Todas las capacidades activas
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Todas las capacidades sin conexión
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Alerta inmediata al supervisor
Notificación por Email + WhatsApp -
Panel en tiempo real
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Actualizaciones de Predict en tiempo real
El Scan nunca depende de una conexión
La medición del RPL, el reconocimiento del iris, la comparación con la línea base y la evaluación del riesgo se ejecutan completamente en el dispositivo. Sin procesamiento en la nube. Sin dependencia de la intensidad de la señal. El resultado aparece en pantalla en 60 segundos y el registro se crea localmente, con marca de tiempo y almacenado de forma segura hasta que el dispositivo alcance un entorno conectado.
La capacidad sin conexión no es un modo degradado. Es la medición completa.
Mantener los datos actualizados
Los resultados del escaneo se almacenan en el dispositivo y se sincronizan automáticamente al conectarse a una red — sin exportación manual, sin registros faltantes.
Dado que la identidad es gestionada por reconocimiento del iris y no por asignación de dispositivo, cualquier trabajador registrado puede usar cualquier dispositivo. Al sincronizar, todos los resultados se atribuyen correctamente independientemente del dispositivo utilizado — haciendo que los dispositivos sean completamente intercambiables en toda su operación.
Sincronizar al menos una vez al día es la práctica mínima recomendada. Una sincronización más frecuente — al final de cada turno, o cuando los dispositivos regresan a la base conectada — entrega a los supervisores y responsables de SST la imagen más actualizada del estado neurológico de su personal.
Para operaciones que utilizan OPTOVERA Predict, la sincronización regular es importante para obtener los mejores resultados. Predict utiliza la medición del estado neurológico de cada trabajador como dato directo para el modelo de riesgo de fatiga. Sin datos de escaneo actualizados, el modelo recurre a promedios poblacionales en lugar de la línea base real del individuo — reduciendo la precisión de las proyecciones personalizadas que hacen que Predict sea excepcionalmente preciso.
Integrar la sincronización en su rutina operacional es tan importante como integrar el escaneo en su proceso preturno.
Registro de auditoría completo — Sin brechas, en línea o sin conexión
Cada escaneo se registra al instante, se almacena localmente y se sincroniza automáticamente.
Eventos de escaneo
Usuario 1
Escaneo 06:02
Almacenado localmente
Usuario 2
Escaneo 06:10
Almacenado localmente
Usuario 3
Escaneo 08:40
Conectado
Conectividad
Sin conexión a internet - operación sin conexión
Conexión restaurada
Sincronización automática
Registro de auditoría
Registro de auditoría completo — 3 registros, sin brechas 06:02 · 06:10 · · · 08:40 — todos con marca de tiempo, todos listos para reportes
Ya sea que el escaneo ocurra en un entorno conectado o sin conexión, cada resultado queda registrado, con marca de tiempo y listo para reportes. El registro de auditoría no tiene brechas — la conectividad nunca es una dependencia para la creación del registro, solo para la velocidad con que ese registro llega a los sistemas circundantes.
Para organizaciones que operan en múltiples sitios con distintos perfiles de conectividad, esto significa un estándar de datos único y consistente en toda la operación — independientemente de dónde se realizó cada escaneo.
Diseñado para entornos donde la conectividad no puede asumirse. Confiable donde sea que ocurra el trabajo de alto riesgo.
Cómo presentar OPTOVERA a su personal
Preventivo. Seguro. Nunca punitivo.
Las organizaciones que implementan OPTOVERA son típicamente operaciones con una cultura de seguridad consolidada que ya invierten en tecnología de seguridad. Incorporar un nuevo proceso de medición preturno no es territorio desconocido — es parte de un compromiso continuo con proteger a las personas que realizan el trabajo.
La base de una introducción exitosa es una comunicación clara y consistente sobre qué hace el sistema, qué no hace y cómo se utilizarán los resultados.
Tres cosas que los trabajadores deben saber
Es preventivo, no disciplinario.
Un resultado marcado no es evidencia de una falta. Es una señal que activa una respuesta de seguridad — la misma lógica que cualquier otra verificación de seguridad preturno.
Los resultados respaldan una decisión tomada por una persona calificada. Nunca se utilizan como base para medidas disciplinarias.
La luz de escaneo es completamente segura.
La preocupación más común que plantean los trabajadores es si la luz del escaneo puede dañar sus ojos. No puede.
OPTOVERA cumple con las normas internacionales de seguridad ISO y ANSI para instrumentos oftálmicos.
La intensidad de la luz está muy por debajo de los límites de seguridad establecidos — documentada, verificada de forma independiente y disponible para compartir con los trabajadores y representantes de seguridad que la soliciten.
El período de línea base es un período de aprendizaje.
Durante las primeras dos semanas, los trabajadores no reciben ningún resultado de riesgo — solo la confirmación de que el escaneo se realizó correctamente. No hay nada que aprobar ni reprobar.
Al final del período de adquisición de línea base, los trabajadores habrán completado el escaneo diez o más veces y se sentirán completamente familiarizados con el proceso.
Aproximadamente el 90% completa la adquisición de línea base dentro del período estándar de dos semanas. Todos los trabajadores alcanzan plena competencia.
Qué facilita una introducción exitosa
Comunique el propósito antes del primer escaneo. Aplique el proceso de forma consistente — el mismo procedimiento para cada trabajador, en cada turno. La consistencia es lo que genera confianza con el tiempo. Señala que el sistema es sobre seguridad, no sobre individuos. OPTOVERA no determina causas, no asigna responsabilidades ni toma decisiones laborales. Comunicar esto claramente — y demostrarlo consistentemente en la práctica — es lo que convierte la cautela inicial en aceptación.
Una herramienta de seguridad que los trabajadores entienden es una herramienta de seguridad que funciona.
Reconocimiento del iris
Seguro, simple y estrictamente contenido.
El reconocimiento del iris es exclusivo de OPTOVERA y ofrece dos beneficios importantes.
Primero, la velocidad. Eliminar el inicio de sesión, la credencial y el PIN reduce la fricción al inicio del turno — a escala, en todo el personal y en múltiples turnos, esto tiene un impacto operacional significativo. Y sin fricción, los trabajadores lo siguen naturalmente.
Segundo, la imposibilidad de manipular. Nadie puede realizar el escaneo en nombre de otra persona. Este no es un control de política. Es un control físico, integrado en el funcionamiento del sistema.
Diseñado para la privacidad.
El reconocimiento del iris en OPTOVERA no puede ser utilizado — y no se utiliza — para vigilancia, rastreo, elaboración de perfiles, identificación grupal, búsquedas en bases de datos, aplicación de la ley o cualquier forma de identificación pública. No está conectado a ningún sistema externo. No sale de su entorno operacional.
Esto no es un compromiso de política que podría cambiar.
Es la forma en que el sistema está construido.
Adquisición de línea base
Personalizado para cada trabajador. Desde el primer día.
Para que los resultados sean significativos, OPTOVERA construye una línea base personal para cada trabajador registrado. Cada escaneo posterior se compara con el comportamiento pupilar individual normal propio de ese individuo — no con un promedio poblacional. Esto es lo que hace que los resultados sean precisos y significativos: un resultado marcado refleja una desviación genuina para esa persona específica.
La adquisición de línea base toma aproximadamente dos semanas y diez o más escaneos durante los turnos normales de trabajo. Durante este período, el sistema está en modo de aprendizaje. Los trabajadores no reciben ningún resultado de riesgo — solo la confirmación de que el escaneo se realizó correctamente. No se les requiere nada más.
Esta fase también cumple un propósito secundario. Para cuando se completa la adquisición de línea base, los trabajadores han realizado el escaneo diez o más veces. Están familiarizados con él, cómodos con él y son capaces de completarlo de forma rápida y consistente. La competencia y el establecimiento de la línea base ocurren simultáneamente.
Una vez completada la adquisición de línea base, cada escaneo produce un resultado completamente personalizado — comparado con la línea base neurológica propia del trabajador, calibrado a sus parámetros individuales.
Cuando un resultado indica riesgo
Un resultado no es una decisión.
Es la información que hace posible una buena decisión.
Cuando OPTOVERA detecta un estado neurológico que puede indicar alerta reducida, el resultado debe tratarse como una señal para pausar y tomar una decisión de seguridad mejor informada antes de que comience el trabajo.
El objetivo no es acusar, disciplinar ni exigir explicaciones. El objetivo es reducir el riesgo antes de la exposición.
PAUSAR
Un resultado marcado es una señal para detenerse y reevaluar la preparación antes de continuar con trabajo de alto riesgo.
No saque conclusiones sobre la causa. La señal indica el estado actual — no una falta.
EVALUAR LA TAREA
Utilice la información para reducir el riesgo antes de la exposición.
Las tareas de mayor consecuencia pueden requerir un enfoque más conservador. Algunos ejemplos: conducción, operación de equipos pesados, espacios confinados y otras actividades de alto riesgo.
DECIDIR
La respuesta adecuada depende del nivel de riesgo.
Las respuestas posibles incluyen posponer la tarea, reasignar el trabajo, permitir un período de recuperación, repetir el escaneo más tarde o enviar al trabajador a casa.
Preventivo, no punitivo
OPTOVERA no determina causas, no asigna responsabilidades ni acusa a un trabajador de una falta.
Un resultado marcado no es un evento disciplinario. Es información objetiva que respalda una decisión operacional más segura.
La consistencia genera confianza
Las organizaciones deben definir una política operacional clara y no disciplinaria sobre cómo se gestionan los resultados marcados. Esto garantiza que las decisiones se apliquen de forma consistente, sean comprendidas por los trabajadores y estén alineadas en toda la operación.